Giải quyết các thách thức về bảo mật thương hiệu bằng công nghệ

Giải quyết các thách thức về bảo mật thương hiệu bằng công nghệ

Bảo vệ thương hiệu mà chỉ tập trung vào việc đăng ký quyền sở hữu trí tuệ đã không còn đủ để ứng phó với những rủi ro đối với thương hiệu đang ngày một thay đổi nhanh chóng như hiện nay.

Cần phải bảo vệ thương hiệu bằng cách kết hợp các phương pháp truyền thống với các biện pháp tiên tiến để giữ cho thương hiệu được “An toàn” và “Đáng tin cậy”.

Chúng tôi là một nhóm các kỹ sư chuyên nghiệp sử dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo mật thương hiệu.

Giới thiệu về Bảo mật thương hiệu

Để bảo vệ, quản lý, duy trì nhãn hiệu và tên miền vốn là yếu tố hình thành nên thương hiệu, chúng tôi sẽ đề xuất giải pháp tốt nhất ứng với tình hình của khách hàng.

Tìm hiểu và phân tích hiện trạng

Tìm hiểu và phân tích hiện trạng

Chúng tôi tiến hành phân tích rủi ro và điều tra những trở ngại có thể xảy ra đối với nhãn hiệu/tên miền đang được sở hữu hoặc đang được xem xét để mua lại.

Hoạch định chiến lược

Hoạch định chiến lược

Dựa trên kết quả điều tra và phân tích, chúng tôi xây dựng các chính sách quản lý nhãn hiệu, tên miền và chính sách chống vi phạm bản quyền, đồng thời cung cấp các kế hoạch hành động phù hợp với các chính sách đó.

Đăng ký bản quyền và biện pháp chống xâm hại.

Đăng ký bản quyền và biện pháp chống xâm hại.

Chúng tôi hỗ trợ nộp đơn đăng ký mới và các thủ tục đòi lại đối với trường hợp vi phạm thương hiệu và sử dụng trái phép tên miền. Ngoài ra, chúng tôi hỗ trợ hoặc đại diện để thực hiện các biện pháp ứng phó vi phạm thương hiệu, chẳng hạn như các biện pháp chống lại hàng giả và các biện pháp nhằm ngăn ngừa tái diễn.

Bảo trì và quản lý

Bảo trì và quản lý

Chúng tôi cùng nhau quản lý dữ liệu của các nhãn hiệu và tên miền đã được sở hữu bằng cách sử dụng công cụ quản lý tài sản trí tuệ trên đám mây do chúng tôi phát triển nội bộ - gọi là [BRANTECT]. Ngoài việc đảm bảo tính dễ đọc và cho phép bạn nắm bắt tình hình hiện tại theo ý muốn, chúng tôi còn quản lý thời hạn cập nhật và theo dõi các hành vi vi phạm.

Giới thiệu về công ty

Giới thiệu về công ty

Là một thành viên của GMO Internet Group, tập đoàn Internet hàng đầu của Nhật Bản, chúng tôi cùng với GMO BRAND SECURITY Inc. tại Nhật Bản đang phát triển một hệ thống hỗ trợ bảo mật thương hiệu.

Tên công ty
GMO-Z.com BRAND SECURITY VIETNAM CO.,LTD
Vốn đầu tư
100% vốn đầu tư Nhật Bản
Ngày thành lập
14/05/2014
Chủ tịch công ty
Si Shen
Giám đốc
Phạm Chuẩn Duy
Phó giám đốc
Võ Tường Duy
Địa chỉ
801, Tầng 8, Tòa nhà Hà Đô Airport, Số 2 Hồng Hà, Phường 2, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.
Tel
0915 620 975

Thông điệp

Phạm Chuẩn Duy

Phạm Chuẩn Duy

Giám đốc

Cung cấp dịch vụ số 1, sử dụng công nghệ để hỗ trợ trong việc nghiên cứu và hiện thực hóa bảo mật thương hiệu là sứ mệnh của chúng tôi. Chúng tôi đang hoàn thành sứ mệnh này bằng cách tập hợp các kỹ sư ưu tú nhất.
Mỗi kỹ sư đều là viên ngọc quý. Chúng ta không thể thực hiện sứ mệnh đó một mình, chúng ta cần phải làm điều đó cùng nhau. Vì vậy, tôn trọng và lắng nghe là đặc điểm nổi bật nhất trong môi trường làm việc của chúng tôi.
Đồng thời sự phát triển của công ty phải gắn liền với những giá trị phát triển xã hội. Đó là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của chúng tôi. Tôi tin rằng điều đó sẽ mang lại cho chúng ta một cuộc sống tốt đẹp hơn và một xã hội tốt đẹp hơn.

Võ Tường Duy

Võ Tường Duy

Phó giám đốc

Tôi tự hào mình là một thành viên của công ty.
Đối với tôi, đây là một “gia đình”, nơi tôi có thể chia sẻ không chỉ kiến ​​thức công việc mà còn cả cuộc sống của mình. Chúng tôi trưởng thành cùng với sự phát triển của công ty. Tôi rất vui khi làm việc cùng các kỹ sư và nhà sáng tạo tuyệt vời.

Si Shen

Si Shen

Chủ tịch công ty

Xin chào!
Chúng tôi là một nhóm kỹ sư hỗ trợ bảo mật thương hiệu toàn cầu bằng sức mạnh của CNTT. Công việc của tôi là cùng các đối tác trên khắp thế giới tạo ra và cung cấp các dịch vụ bảo mật thương hiệu cho khách hàng.
Chúng tôi đánh giá dựa trên thực lực, loại bỏ mọi phân biệt đối xử chủng tộc, quốc tịch, giới tính, trình độ học vấn, ngôn ngữ và tôn giáo.
Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có thể bảo vệ quyền lợi của ai đó.
Nếu bạn quan tâm đến thương hiệu, hãy trở thành đồng nghiệp với chúng tôi và cùng nhau bảo vệ thương hiệu toàn cầu!

Toshinari Yamashita

Toshinari Yamashita

Chủ tịch công ty, CTO của GMO BRAND SECURITY Inc. (Nhật Bản)

Chuyên gia bảo mật thông tin đăng ký tại Nhật Bản

GMO BRAND SECURITY là công ty có khách hàng là những thương hiệu nổi tiếng nhất châu Á.
Chúng tôi là một nhóm kỹ sư hỗ trợ họ về mặt kỹ thuật.
Đây là một trải nghiệm tuyệt vời khi có thể cùng nhau trưởng thành với tư cách là một kỹ sư và là một nhà quản lý tại Việt Nam- một đất nước đang phát triển.

Nguyễn Thanh Nhu

Nguyễn Thanh Nhu

Lead Engineer

Q. Sự hấp dẫn của công ty bạn là gì?

A. Tôi đã làm việc ở công ty hơn 3 năm. Nếu ai đó hỏi tôi “Điểm hấp dẫn của công ty bạn là gì?” thì chắc chắn 3 điểm đầu tiên tôi sẽ nói với họ là:
1. Không tăng ca.
2. Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện.
3. Và lãnh đạo luôn lắng nghe ý kiến ​​của các thành viên.
Thật khó để tìm được một công ty có những điểm hấp dẫn như vậy và chính những điểm đó đã khiến tôi gắn bó với công ty.

Lạc Thị Hồng Phương

Lạc Thị Hồng Phương

Human Resources
Back office assistant

Q. Bạn mới gia nhập công ty, điều gì khiến công ty này khác biệt với các công ty khác?

A. Tôi mới gia nhập công ty một thời gian ngắn nhưng tôi có thể thấy rõ ràng rằng công ty này rất khác so với những công ty khác mà tôi đã từng làm việc.
Thứ nhất là tính chuyên nghiệp, được xây dựng một cách có tổ chức.
Thứ hai là khiến tôi cảm thấy được đánh giá cao và luôn được công ty lắng nghe.
Hai điều trên tôi chưa từng trải qua ở các công ty khác và đó cũng chính là lý do tôi chọn ở lại và trở thành một phần của công ty.

Dương Tuấn Kiệt

Dương Tuấn Kiệt

Engineer

Q. Bạn muốn trở thành một kỹ sư như thế nào trong tương lai ?

A. Trong tương lai gần, tôi muốn trở thành một kỹ sư nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh chóng, có khả năng xử lý hầu hết các tình huống bất ngờ xảy ra của hệ thống, một kỹ sư kỹ thuật có kỹ năng vững vàng.
Trong tương lai xa, tôi muốn trở thành một nhà quản lý giỏi cả về kỹ thuật lẫn quản lý nhân sự để có thể đảm nhận những công việc khó khăn hơn.
Và để đạt được những điều đó, tôi vẫn đang cố gắng tìm hiểu và học hỏi mỗi ngày.

Nguyễn Thị Hải Trang

Nguyễn Thị Hải Trang

Bridge Engineer

Q. Bạn vừa làm việc vừa chăm nuôi con nhỏ. Công ty của bạn đang hỗ trợ như thế nào?

A. Từ khi có em bé, cuộc sống của tôi gần như thay đổi rất nhiều, bận rộn hơn trước. Tôi đã lo lắng làm sao để cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Hiểu được khó khăn của một người mẹ có con nhỏ như tôi, công ty đã hỗ trợ tôi rất nhiều mặt như là được làm việc từ xa và cho phép tôi sắp xếp thời gian làm việc phù hợp với điều kiện của gia đình.
Công ty đã giúp ích rất nhiều cho tôi và tôi thực sự rất biết ơn vì điều đó.

寺門 海

Kai Terakado

Engineer (GMO BRAND SECURITY)

Q. Bạn cảm thấy thế nào khi hợp tác với các kỹ sư Việt Nam? Có điều gì khó khăn hay thú vị không?

A. Tôi rất thích làm việc với đội ngũ bên phía Việt Nam.
Cơ cấu tổ chức phẳng giúp thúc đẩy sự hợp tác giữa các thành viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội mà không nhiều công ty khác có được. Kết quả có được là mọi người đều thân thiện với nhau và giống như một đại gia đình hơn là đồng nghiệp.
Bất cứ ai có cơ hội trở thành một phần của GMO-Z.com BRAND SECURITY Việt Nam thì nhất định nên nắm lấy cơ hội đặc biệt này.

Phạm Chuẩn Duy
Võ Tường Duy
Si Shen
Toshinari Yamashita
Nguyễn Thanh Nhu
Lạc Thị Hồng Phương
Dương Tuấn Kiệt
Nguyễn Thị Hải Trang
Kai Terakado

Cơ hội nghề nghiệp

Chính sách đối với người lao động

Chúng tôi muốn bạn:

Tự hào rằng mình đang trở thành một kỹ sư,

Gắn bó lâu dài với chúng tôi,

Có thu nhập ổn định,

Và tạo nên một tập thể như gia đình.

Lấy chứng chỉ

Để lấy được các chứng chỉ của kỹ sư, chúng tôi thường tổ chức các buổi đào tạo nội bộ và khuyến khích học hỏi trong thời gian làm việc.

Làm việc từ xa

COVID đã thay đổi cách chúng ta làm việc.
Hầu hết công việc của chúng tôi được thực hiện trên Slack và Zoom. Đã sẵn sàng cho chế độ làm việc từ xa.

Công nghệ tiên tiến

Được tiếp xúc với công nghệ mới là niềm vui của một kỹ sư.
Chúng tôi áp dụng các công nghệ mới, các phương pháp lập trình và cơ cấu nhóm bất cứ khi nào có thể.

Quy trình tuyển dụng

Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón các đồng nghiệp mới. Đừng ngần ngại, xin hãy gởi mail phỏng vấn đến cho chúng tôi. admin-staff@brights.vn

Các bước tuyển dụng

STEP01STEP01

Kiểm tra hồ sơ

Vui lòng gửi sơ yếu lý lịch của bạn. Chúng tôi sẽ kiểm tra dựa theo các điểm dưới đây.

  • Bạn có được đào tạo theo chuyên ngành kỹ sư không?
  • Hay bạn có bằng đại học nào khác?
  • Các kỹ năng ngoại ngữ như tiếng Anh, tiếng Nhật (không bắt buộc)
  • Kinh nghiệm làm việc cho đến nay.
  • Những công nghệ bạn có thể đối ứng.
  • Số lần thay đổi công việc.

STEP02STEP02

Phỏng vấn với kỹ sư

Gặp gỡ với những kỹ sư của chúng tôi. Chúng tôi sẽ kiểm tra dựa theo các điểm dưới đây:

  • Chúng tôi đánh giá cao việc giao tiếp trong nhóm.
  • Có sai sót gì trong nội dung sơ yếu lý lịch không?
  • Các câu hỏi về kỹ thuật
  • Các câu hỏi về ngoại ngữ
  • Chúng tôi cũng sẽ tiếp nhận các câu hỏi từ ứng viên. Thấu hiểu nhau là điều quan trọng.

Cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện bằng tiếng Việt.

STEP03STEP03

Phỏng vấn với người quản lý

Phỏng vấn với người quản lý phía Việt Nam và phía Nhật. Cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện bằng tiếng Anh, tiếng Việt hoặc tiếng Nhật.

  • Về việc làm việc tại công ty nước ngoài
  • Năng lực Nhật ngữ (nếu bạn đang ứng tuyển rằng mình biết tiếng Nhật)

Chúng tôi đánh giá cao cá tính của bạn.

STEP04STEP04

Thỏa thuận hợp đồng

Sau khi vượt qua tất cả các bước sẽ tiến đến thỏa thuận và ký hợp đồng về tiền lương và chế độ đãi ngộ.

Chúng tôi kiểm tra hơn 100 hồ sơ xin việc cho một vị trí tuyển dụng.
Hoạt động tuyển dụng của chúng tôi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ kỹ sư, và đang Open
Nếu bạn muốn làm việc với những đồng nghiệp được tuyển chọn cẩn thận, hãy ứng tuyển với chúng tôi.

Trước khi ứng tuyển, vui lòng đọc và đồng ý với Chính sách quyền riêng tư hoặc Thông tin liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân tại EU (hoặc EEA) Nộp đơn xin việc

Câu hỏi thường gặp

Tiền lương thưởng được xác định như thế nào?

Trước hết, lương thưởng được xác định dựa theo nguyện vọng, trình độ của ứng viên và các loại bằng cấp. Sau đó, chúng tôi sẽ thực hiện nâng cấp bậc thường xuyên hàng năm và tăng lương trần theo tỷ lệ lạm phát.

Bạn sử dụng loại công nghệ nào?

Chúng tôi sử dụng PHP, Golang, Vue.js và Google Cloud Platform.
Chúng tôi cũng tích cực áp dụng microservices và domain-driven design.

Làm thế nào để tôi có thể được thăng tiến?

Chúng tôi là một cơ cấu tổ chức phẳng. Do đó ít có sự phân biệt giữa các nhà quản lý và lãnh đạo.
Các kỹ sư làm việc tự nguyện và các nhóm được thành lập một cách nhanh chóng. Đây là một môi trường rất đặc biệt, nhưng vẫn đạt được năng suất cao.